Cjeloživotno učenje i razvoj karijere
Jedna od Wrigleyjevih temeljnih vrijednosti je predanost cjeloživotnom učenju i ličnom razvoju. Upravo zbog toga naša se kadrovska služba zove Odjel za ljude, učenje i razvoj, čime želimo naglasiti da naši programi nude više od plate i pogodnosti. Naši programi, naime, svakom pojedincu omogućuju rast i mogućnost za postizanje punoga potencijala.
Stvaranje prilika za učenje i lični rast svih Wrigleyjevih zaposlenika ključna je ideja cijele organizacije. U tu svrhu zaposlenici na raspolaganju imaju cijelu paletu programa i oružja s kojima mogu napredovati u svojoj karijeri.
Program GOLD
Program GOLD (Goals, Outcomes, Leadership and Development) namijenjen je vodećim radnicima kompanije. Postavljanje ciljeva i godišnje planiranje su, naravno, tradicionalni dio programa, koji ide i dalje. Cjelokupni proces naglašava vrijednosti kompanije i načela našega načina vođenja, dok istovremeno ohrabruje pojedince da se osobno razvijaju i postižu puni potencijal.
Wrigleyjeva akademija
Akademija je namijenjena vodećim radnicima i kompanijskim stručnjacima za razvoj i poboljšanje osobnoga stila vođenja. Sudionici akademije kroz individualni rad, planiranje rada, mentorstvo, grupne zadatke i gostujuća predavanja istražuju mnoga područja, između ostaloga i vođenje koje se temelji na vrijednostima, samosvijesti, izgradnji čvrstih odnosa, ličnom razvoju, mentorstvu, različitosti i prihvaćanju različitosti te upoznaju „dušu kompanije“.
Mentorstvo na Wrigleyjev način
Budući da razumijemo ulogu vodećih kadrova pri razvoju zaposlenih, zamolili smo sve na vodećim položajima da više vremena posvećuju razvoju zaposlenika. Wrigley je postavio program koji djeluje u cijelome svijetu i u okviru kojega vodeći radnici potiču svoje zaposlenike na razvoj – program smo nazvali mentorstvo na Wrigleyjev način.
Naglasili smo samo neke od programa koje nudimo zaposlenicima koji žele razvijati svoju karijeru. Podržavanje poslovnih kolega u njihovom trudu za uspjeh i razvoj karijere ključan je dio naše kompanije. Wrigley namjenjuje mnogo sredstava za dostupnost programa, osposobljavanja i oružja koji će im pomoći pri postizanju njihovih karijernih ciljeva.