Nagrađivanje i pogodnosti
Svjesni smo da je naš uspjeh rezultat zajedničkoga truda svih naših zaposlenika u cijelome svijetu. Sa željom da se uspjeh nastavi i poveća, Wrigley dosljedno slijedi svoju filozofiju - postavili smo trajne standarde kojima mjerimo visine plaća i nagrada:
- Program nagrađivanja omogućit će kompaniji da privuće ljude koji bi željeli raditi za nju, da motivira i zadrži poslovne kolege koji žele napredovati u svojoj karijeri i žele ostati u kompaniji te da nagradiposlovne kolege koji bitno doprinose uspjehu kompanije.
- Program nagrađivanja bit će pravedan i nepristran izvana i iznutra tako da će zaposlenik biti nagrađen sukladno svojoj sposobnosti, odgovornosti prema kompaniji i doprinosima u kompaniji.
- Program nagrađivanja temeljit će se na rezultatima i bit će prilagodljiv do te mjere da će djelovati sukladno poslovnim planovima kompanije i pojedinca, skupinu, odjel ili tkompaniju s postignutim rezultatima će nagraditi kada za to bude primjereno vrijeme.
- Detalji o programu nagrađivanja bit će objašnjeni svim poslovnim kolegama tako da će biti dobro upoznati s programom i njegovim značenjem za pojedinca i kompaniju kao cjelinu.
U sklopu te filozofije kreirali smo programe nagrađivanja koji će zadovoljiti potrebe pojedinca i potrebe kompanije.
Kompanija Wrigley neprestano prilagođava programe plaćanja i nagrađivanja kako bi ostala konkurentna na tržištu, slijedila svoje poslovne prioritete i vrijednosti, te svojim poslovnim kolegama u cijelome svijetu nudila pravu vrijednost.
Istovremeno smo svjesni da su nagrade samo dio cjelokupne slike – isto tako važno je raditi za uspješnu kompaniju, za kompaniju sa snažnim vrijednostima i integritetom koji nudi ohrabrujući radni okoliš, rad s dobrim poslovnim kolegama i mogućnosti za učenje i stalni razvoj.