Aprendizaje y desarrollo a largo plazo
Uno de los valores centrales de Wrigley es nuestro compromiso con el aprendizaje constante y el desarrollo personal. Cada asociad@ es dueño y protagonista de su propio desarrollo. Por este motivo, nos referimos a la función de Recursos Humanos como People, Learning and Development (PLD), pues está dirigida a las personas y los programas que desarrollamos hacen posible que los asociados/as crezcan y alcancen todo su potencial.
Con este objetivo como asociado/a de Wrigley dispones de una variedad de programas y herramientas para apoyar tu desarrollo profesional.
¿Cómo medimos el rendimiento?
GOLD
(Goals, Outcomes, Leadership and Development) es nuestro sistema de evaluación del desempeño de Wrigley. Y va más allá de simplemente marcar objetivos cuantitativos y realizar un plan anual. El proceso entero refuerza la importancia de nuestros valores y de nuestro modelo de liderazgo, mientras anima a los asociados/as a evolucionar aportando todo lo mejor de ellos mismos.
¿Cómo te damos la Bienvenida?
Todos nuestros asociados son acogidos participando en el Programa de Orientación para Nuev@s Asociad@s de Wrigley. Este programa te permite adquirir un conocimiento, tanto de la organización a nivel global como específico de tu área, necesario para el óptimo desarrollo del trabajo. A su vez, te ayuda a integrarte en el equipo y crear vínculos con otros departamentos clave.
El programa consta de diferentes actividades: presentaciones, reuniones con asociados de otras áreas, salidas con responsables de la red de ventas para conocer el mercado “in situ”, recepción con el equipo de Dirección, así como la posibilidad de participar en colegios globales de Wrigley
Más allá de los cursos
Nuestra idea de aprendizaje va más allá de proporcionar un catálogo de cursos. En Wrigley creemos en el aprendizaje de alto impacto:
- Ofrecemos soluciones que estén conectadas con la realidad de tu trabajo diario con aprendizaje informal en el lugar de trabajo o aprendizaje formal (programas formativos, visitas a ventas);
- Aseguramos el seguimiento y coaching de tu responsable directo.
- Creemos firmemente en tu compromiso de aplicar lo aprendido en el lugar de trabajo.
Trabajar en Mars
Descarga nuestro PDF para saber más acerca del trabajo en Mars.