Post-Merger Stockholder Information

Beneficios y conciliación

Rewards & Benefits

Wrigley es una empresa comprometida con el bienestar de sus asociad@s. En este sentido, ofrece interesantes paquetes de "beneficios" como una fuente de motivación efectiva e innovadora, tal como indican los Principios Globales de la Compañía.

Asimismo, Wrigley ha establecido diferentes fórmulas para potenciar la calidad de vida de sus asociad@s, ayudándoles a "conciliar" su dedicación profesional con su vida personal.

Beneficios

  • Seguro de vida y Accidente:Desde el primer momento que un/a asociad@ es dado de alta en la compañía, pasa a beneficiarse de un seguro de vida y accidente.
  • Descuentos Servicios: Nuestros asociad@s disfrutan de unos beneficiosos descuentos en diversos servicios del ámbito de la sanidad, ocio, deporte, tarjetas bancarias, etc., llegando a beneficiarse de hasta un 30% de descuento en algunos servicios.
  • Tickets Restaurant: Todos nuestros asociad@s en oficinas disfrutan cada día de Tickets Restaurant -vale de servicios que sirve para pagar sus comidas en establecimientos de hostelería-.

Conciliación

  • Alares: Wrigley ha contratado para sus asociad@s y familiares directos un Programa de Coberturas Asistencial. De esta manera es posible trabajar y estar tranquilo. Nuestros asociad@s saben que alguien más se preocupa y cuida de los suyos en aquellas situaciones que, puntualmente, se dan en las familias y alteran nuestro día a día: enfermedades, postoperatorios o bien cualquier situación de riesgo. Los servicios contratados son:
  • Ayuda Personal a Domicilio (56 horas) por año: Siempre que el asociad@ o cualquier familiar directo lo necesite, tiene acceso a personal cualificado para el cuidado físico y atención personal, control de medicación, primeros auxilios, recogida de recetas, así como acompañamiento en su casa, residencia o centro donde se encuentre, asistencia y vigilancia diurna y nocturna.
  • Tratamiento especializado a Domicilio (14 sesiones) por año: Acceso a profesionales cualificados para el cuidado físico y atención personal, en domicilio, residencia o centro donde se encuentre el enfermo. Los tratamientos especializados son fisioterapeuta, psicólogo y profesor para niñ@s en caso de enfermedad.
  • Teleasistencia Preventiva y Asistencia 24 horas. Fijas y Móvil: Nuestros asociad@s están cubiertos con un sistema de prevención y ayuda dirigido a cualquier persona en situación de riesgo, tales como postoperatorios, niñ@s solos –por horarios laborales de los padres– personas mayores, personas con discapacidad, personas deprimidas, embarazos de riesgo, violencia de genero…cualquier situación de riesgo que requiera atención inmediata las 24 horas del día.
  • Consultas Telefónicas Ilimitadas y Anónimas a Nuestros Especialistas: Servicio de información integral que ofrece información y asesoramiento médico, jurídico, psicólogico, social y dietético profesional. De esta manera, nuestros y sus familiares directos pueden disfrutar 24 horas al día, 365 días al año de un servicio de consulta anónimo e ilimitado, recibiendo una atención directa por profesionales, tantas veces como precisen.
  • Selección de Profesionales: Nuestros tienen cubierta la búsqueda de personas cualificadas para ser contratadas directamente, para que atiendan a nuestros seres queridos o realicen las labores domésticas de nuestro hogar.
  • Opinión médica internacional ante enfermedad grave, tanto en su diagnóstico como en su tratamiento: Los de Wrigley y sus familiares directos disponen de una segunda opinión médica para todos aquellos casos en los que el diagnóstico sea una enfermedad o lesión grave.
  • Servicios Opcionales: Este servicio ofrece consultas de medicina general y especialistas con descuentos especiales sobre tarifas. Nuestros empleados eligen, dentro de una red concertada, al profesional que consideren adecuado.

Jornada Intensiva Viernes y Verano: Los de las oficinas disfrutan de una jornada intensiva todos los viernes del año y durante el mes de agosto se benefician de jornada intensiva todos los días, con una duración de 8:00 a 15:00 o de 9:00 a 16:00. En su apuesta por la confianza, la compañía promueve la flexibilidad horaria, siendo el horario de entrada de 8h a 9h y el horario de salida de 17h a 18h. Los disponen, además de 1h para almorzar, dentro de la franja horaria de 13.30h a 15.30h.

Vacaciones: La política de vacaciones permite disfrutar de las mismas de forma fraccionada, realizando de manera continuada 11 días hábiles o 15 naturales, como mínimo, en el período estival (entre Junio y Septiembre, ambos incluidos) y para el resto de días es el que escoge cómo disfrutarlas, de acuerdo con su manager.