Nagrađivanje i pogodnosti

Svjesni smo da je naš uspjeh rezultat zajedničkoga truda svih naših zaposlenika u cijelome svijetu. Sa željom da se uspjeh nastavi i poveća, Wrigley dosljedno slijedi svoju filozofiju - postavili smo trajne standarde kojima mjerimo visine plaća i nagrada:

• Program nagrađivanja omogućit će tvrtki da privuće ljude koji bi željeli raditi za nju, da motivira i zadrži poslovne kolege koji žele napredovati u svojoj karijeri i žele ostati u tvrtki te da nagradiposlovne kolege koji bitno doprinose uspjehu tvrtke.
• Program nagrađivanja bit će pravedan i nepristran izvana i iznutra tako da će zaposlenik biti nagrađen sukladno svojoj sposobnosti, odgovornosti prema tvrtki i doprinosima u tvrtki.
• Program nagrađivanja temeljit će se na rezultatima i bit će prilagodljiv do te mjere da će djelovati sukladno poslovnim planovima tvrtke i pojedinca, skupinu, odjel ili tvrtku s postignutim rezultatima će nagraditi kada za to bude primjereno vrijeme.
• Detalji o programu nagrađivanja bit će objašnjeni svim poslovnim kolegama tako da će biti dobro upoznati s programom i njegovim značenjem za pojedinca i tvrtku kao cjelinu.

U sklopu te filozofije kreirali smo programe nagrađivanja koji će zadovoljiti potrebe pojedinca i potrebe tvrtke.

Tvrtka Wrigley neprestano prilagođava programe plaćanja i nagrađivanja kako bi ostala konkurentna na tržištu, slijedila svoje poslovne prioritete i vrijednosti, te svojim poslovnim kolegama u cijelome svijetu nudila pravu vrijednost.

Istovremeno smo svjesni da su nagrade samo dio cjelokupne slike – isto tako važno je raditi za uspješnu tvrtku, za tvrtku sa snažnim vrijednostima i integritetom koji nudi ohrabrujući radni okoliš, rad s dobrim poslovnim kolegama i mogućnosti za učenje i stalni osobni razvoj.