Nagrađivanje i pogodnosti

Svesni smo da je naš uspeh rezultat zajedničkoga truda svih naših zaposlenih u celom svetu. Sa željom da se uspeh nastavi i poveća, Wrigley dosledno sledi svoju filozofiju - postavili smo trajne standarde kojima merimo visine plata i nagrada:

• Program nagrađivanja omogućiće kompaniji da privuče ljude koji bi želeli da rade za nju, da motiviše i zadrži zaposlene koji žele da napreduju u svojoj karijeri i žele da ostanu u kompaniji i da nagradi radnike koji bitno doprinose uspehu kompanije.
• Program nagrađivanja biće pravedan i nepristran spolja i iznutra tako da će zaposleni biti nagrađen u skladu sa svojom sposobnošću, odgovornošću prema kompaniji i doprinosima u kompaniji.
• Program nagrađivanja baziraće se na rezultatima i biće prilagodljiv do te mere da će delovati u skladu sa poslovnim planovima kompanije, i pojedinca, tim, odeljenje ili kompaniju sa postignutim rezultatima će nagraditi kada za to bude primereno vreme.
• Detalji o programu nagrađivanja biće objašnjeni svim zaposlenima tako da će biti dobro upoznati s programom i njegovim značenjem za pojedinca i kompaniju kao celinu.

U sklopu te filozofije kreirali smo programe nagrađivanja koji će zadovoljiti potrebe pojedinca i potrebe kompanije.

Kompanija Wrigley neprestano prilagođava programe plaćanja i nagrađivanja kako bi ostala konkurentna na tržištu, sledila svoje poslovne prioritete i vrednosti, i svojim radnicima u celom svetu nudila pravu vrednost.

Istovremeno smo svesni da su nagrade samo deo celokupne slike – isto je tako važno raditi za uspešnu komapaniju, za kompaniju sa snažnim vrednostima i integritetom koji nudi ohrabrujuću radnu okolinu, rad s dobrim kolegama i mogućnosti za učenje i stalni lični razvoj.